Doktora Programları
Yüksek Lisans Programları
Lisans Programları
Önlisans Programları
 
Yüksek Lisans Programları

Sosyal Bilimler Enstitüsü - İşletme - İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetim Geliştirme - İÖ - Tezsiz Yüksek Lisans Programı



Program Tanımları
Kuruluş
Ege Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Kazanılan Derece
Programı tüm gereksinimlerini yerine getirerek başarı ile tamamlayan mezunlar "Tezsiz Yüksek Lisans" derecesi alırlar
Derecenin Düzeyi
Yüksek Lisans
Kabul ve Kayıt Koşulları
Programa öğrenci kabulü Ege Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde (http://oidb.ege.edu.tr/egeoidbalt.asp?xon=192&alt=207) ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır.
Önceki Öğrenmenin (formal, in-formal, non-formal) Tanınması Hakkında Kurallar
Önceki öğrenmenin tanınması hakkındaki kuralları Ege Bilgi Paketinin “Önceki Öğrenmenin Tanınması” başlığı altında açıklanmaktadır. http://ebys.ege.edu.tr/ogrenci/ebp/tr/taninma-proseduru.htm. Ayrıca Ege Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliğinde de (http://oidb.ege.edu.tr/egeoidbalt.asp?xon=192&alt=207) kurallar yer almaktadır.
Yeterlilik Koşulları ve Kuralları
Tezsiz yüksek lisans programının amacı; öğrenciye mesleki konularda gerekli bilgileri kazandırmak ve bu bilgilerin uygulamada nasıl kullanılacağını göstermektir. Tezsiz yüksek lisans programı; birinci-ikinci öğretim, uzaktan öğretim ya da karma öğretim programı olarak da açılabilir ve ilgili mevzuata uygun olarak yürütülür. Bu program toplamda 30 yerel krediden az olmayan, en az 10 adet ders ve dönem projesi olacak şekilde 90 AKTS kredisinden oluşur. Dönem projesi, başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Öğrenci, dönem projesinin alındığı yarıyılda dönem projesine kayıt yaptırmak ve yarıyıl sonunda yazılı bir rapor vermek zorundadır. Enstitü kurulunun önerisi ve Senatonun onayı ile belirlenen esaslara göre tezsiz yüksek lisans programının sonunda yeterlik sınavı yapılabilir. Programda mevcut olan derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak ve dönem projesini başarıyla tamamlamış olmak mezuniyet için gerekli yeterlilik koşuludur.
Program Profili
Programın amacı alanında lisans eğitimini tamamlamış kişileri, insan kaynakları gibi son yıllarda oldukça ön plana çıkan spesifik bir alanda, esnek bir düşünce yapısına sahip, alanında yeterli ve artan küresel rekabet koşullarına uyum sağlayabilecek bireyler olarak yetiştirmektir.
Mezunların İstihdam Profilleri (örneklerle)
Mezunlarımız kamu ve özel sektör kuruluşlarında çok çeşitli pozisyonlarda görev alabilmektedirler.
Üst Derece Programlarına Geçiş
1/7/1996 tarihli ve 22683 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin geçici 3 üncü maddesine göre 6/2/2013 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlanmış öğrenciler doktora programlarına tezli yüksek lisans mezunlarıyla aynı haklara sahip olarak başvurabilirler. 6/2/2013 tarihinden önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olan adayların doktora programlarına kabulüne ilişkin esaslar; anabilim/anasanat dalı kurulunun önerisi üzerine enstitü yönetim kurulu tarafından belirlenir. Bu tarihten sonra kayıt olan öğrencilerin doktora programlarına başvuru hakkı bulunmamaktadır.
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Bir dersin ölçme ve değerlendirmesi, ara sınav ve varsa diğer yarıyıl eğitim-öğretim etkinlikleri ile final veya varsa bütünleme sınav temelinde gerçekleştirilmektedir. Öğrencinin yarıyıl içi eğitim-öğretim etkinlikleri ve final sınav notunun ham başarı puanına katkı yüzdesini ilgili dersin öğretim elemanı derse yazılma ve kayıt haftasından önce belirler ve en geç yarıyıl derslerinin ilk haftası içinde öğrencilere duyurulur. Yarıyıl içi etkinliklerinin katkı yüzdesi %40-70 aralığında, final veya varsa bütünleme sınav notunun katkı yüzdesi ise %60-30 aralığında olması zorunludur. EGE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ için tıklayınız: http://oidb.ege.edu.tr/demo/pd/yonetmenlik/lisansustu.pdf
Mezuniyet Koşulları
Mezuniyet koşulları “Yeterlilik Koşulları ve Kuralları” bölümünde açıklandığı gibidir.
Çalışma Şekli (Tam Zamanlı, e-öğrenme )
Tam Zamanlı
Adres ve İletişim Bilgileri (Program Başkanı, AKTS/DS Koordinatörü)
Program Başkanı: Prof.Dr. Ayla ÖZHAN DEDEOĞLU AKTS / DS Koordinatörü: Prof.Dr. Ayla ÖZHAN DEDEOĞLU ve Yard. Doç. Dr. Burcu ARACIOĞLU İletişim Adresi: Ege Üniversitesi İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dekanlığı Ege Üniversitesi Kampüsü 35100 Bornova İZMİR
Bölüm Olanakları
Bölüm öğrencileri Ege Üniversitesi Rektörlüğünün sunduğu her türlü sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerde ve kulüp faaliyetlerinde yer alabilmektedir. Bu olanaklar ile ilgili bilgiler Ege Bilgi Paketinin Öğrenciler İçin Genel Bilgiler (http://ebys.ege.edu.tr/ogrenci/ebp/tr/bilgi-ogrenciler.htm) başlığı altında yer almaktadır. Bunun yanı sıra bölümümüzde işletmecilik alanının alt dallarına yönelik olarak kurulan çeşitli kulüpler bulunmaktadır. Öğrenci ilgi alanı doğrultusunda bunlara yönelebilmektedir. Çeşitli konularda düzenlenen sempozyum, kongre ve paneller, fakültemize davet edilen konuşmacılar aracılığıyla ve öğrencilerimizin aldıkları teorik bilginin yanı sıra uygulamayı da yakından takip edebilmeleri sağlanmaktadır. Ayrıca, futbol, basketbol, voleybol vb. spor dallarında da takımlarda yer alma şansları bulunmaktadır

Program Çıktıları
1Yönetim-Organizasyonu ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek ve alana ilişkin orijinal fikirler geliştirebilmek
2Yönetim-Organizasyonu ve İnsan Kaynakları Yönetimi politikalarına temel oluşturan diğer disiplinlerden yararlanabilmek ve bu disiplinlere ilişkin ileri düzeyde bilgilere sahip olmak
3Alana ilişkin kavram ve fikirleri bilimsel yöntemlerle inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek ve değerlendirebilmek
4Uygulamada karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve grup üyesi olarak sorumluluk alabilmek
5Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilmek, bilgiden bilgi üretebilmek, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilmek ve öğrenme sürecini yönlendirebilmek
6Uzman ya da uzman olmayan kişileri, alanı ile ilgili konularda bilgilendirmek, onlarla düşüncelerini, problemleri ve çözüm yöntemlerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek paylaşabilmek
7Alanındaki yerel ve küresel eğilimlerin farkına varabilmek ve söz konusu eğilimlerden doğan fırsat ve tehditleri değerlendirebilmek.
8Uzmanlık bilgilerini uygulayarak ve uzman bilgi kaynaklarını kullanarak iş veya çalışma ortamında ortaya çıkan görevler karşısında stratejik yaklaşımlar geliştirmek
9Alanında verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması ve uygulanması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerlere sahip olmak,
10Alanına ilişkin yenilikleri ve yenilikçi çalışma prensiplerini uygulamaya koyabilmek
11Hedeflerini belirleyip bunlara ulaşmak için girişimlerde bulunabilmek, yaratıcı ve eleştiriye açık olmak ve mesleki yeterliklere sahip olmak
12Alanının gerektirdiği hukuki bilgiye sahip olmak ve kullanabilmek

Program Çıktıları - Türkiye Yüksek Öğretim Yeterlilikler Çerçevesi İlişkilendirme
TYYÇProgram Çıktıları
123456789101112
BİLGİ1
2
BECERİ1
2
3
YETKİNLİKLER (Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği )1
2
3
YETKİNLİKLER (Öğrenme Yetkinliği )1
YETKİNLİKLER (İletişim ve Sosyal Yetkinlik )1
2
3
4
YETKİNLİKLER (Alana Özgü Yetkinlik)1
2
3

Müfredat
D : Ders U: Uygulama L: Laboratuvar
1. Dönem
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 9204055982016 Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik Zorunlu 3 0 0 0
2 9204105052015 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu 3 0 0 10
3 9204105052015 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu 3 0 0 10
4 İŞLT-İÖ-İK-TYL-SDG1 İŞLETME İÖ.İNSAN KAYNAKLARI TYL. Seçmeli - - - 6
5 9204055822015 Kurumsal İmaj ve İletişim Yönetimi Zorunlu 3 0 0 6
6 9204055882015 Liderlik ve Yöneticilik Geliştirme Zorunlu 3 0 0 6
7 9204055752015 Örgütler ve Yönetim Zorunlu 3 0 0 10
8 9204055172015 Örgütsel Davranış Zorunlu 3 0 0 10
Toplam 21 0 0 58
 
2. Dönem
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 İŞLT-İÖ-İK-SDG2(16) İŞLETME İÖ TEZSİZ İNSAN KAYNAKLARI SDG2 (2016) Seçmeli - - - 14
2 İŞLT-İÖ-İK-TYL-SDG2 İŞLETME İÖ.İNSAN KAYNAKLARI TYL. Seçmeli - - - 6
3 9204055882016 Liderlik ve Yöneticilik Geliştirme Zorunlu 3 0 0 8
4 9204055172015 Örgütsel Davranış Zorunlu 3 0 0 10
5 9204075102004 Performans Yönetimi Zorunlu 3 0 0 6
6 9204075102016 Performans Yönetimi Zorunlu 3 0 0 8
7 9204015362009 Stratejik Yönetim Zorunlu 3 0 0 6
8 9204105202007 Uluslararası Yönetim Zorunlu 3 0 0 6
Toplam 18 0 0 64
 
3. Dönem
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 9204055982016 Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik Zorunlu 3 0 0 5
2 9204077472010 Dönem Projesi Zorunlu 0 0 0 15
3 9204077472010 Dönem Projesi Zorunlu 0 0 0 15
4 9204077092010 İşletme Danışmanlığı Zorunlu 3 0 0 3
5 İŞLT-İÖ-İK-TYL-SDG3 İŞLETME İÖ İNSAN KAYNAKLARI TYL Seçmeli - - - 3
6 İŞLT-İÖ-İK-TYL-SDG3 İŞLETME İÖ İNSAN KAYNAKLARI TYL Seçmeli - - - 5
7 9204077392010 Kurumsal Koçluk ve Mentorluk Zorunlu 3 0 0 3
8 9204077012012 Örgütsel Değişim Yönetimi Zorunlu 3 0 0 3
9 9204055772015 Örgütsel Değişim Yönetimi ve Yönetim Danışmanlığı Zorunlu 3 0 0 5
10 9204077452010 Yönetim Bilgi Sistemleri Zorunlu 3 0 0 3
Toplam 18 0 0 60
 
İŞLETME İÖ.İNSAN KAYNAKLARI TYL.
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 9204075272010 Örgütsel Yapı ve Kültür Analizleri Seçmeli 3 0 0 6
2 9204075292010 Bilgi Yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
3 9204075312010 Yönetim ve Organizasyon Çağdaş Yaklaşımlar Seçmeli 3 0 0 6
4 9204075332010 Takım yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
İŞLETME İÖ TEZSİZ İNSAN KAYNAKLARI SDG2 (2016)
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
İŞLETME İÖ.İNSAN KAYNAKLARI TYL.
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 9204055252010 Proje Yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
2 9204055302010 Tüketici Davranışları Seçmeli 3 0 0 6
3 9204055452014 Müşteri İlişkileri ve Satış Yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
4 9204055582014 Küresel Pazarlama Seçmeli 3 0 0 6
5 9204057112004 Mali Analiz Seçmeli 3 0 0 6
6 9204057172004 Halkla İlişkiler ve Yönetim Seçmeli 3 0 0 6
7 9204057292010 Yönetimde Karar Modelleri Seçmeli 3 0 0 6
8 9204057312010 Kurumsal Koçluk ve Mentorluk Seçmeli 3 0 0 6
9 9204057372010 Yönetim Psikolojisi Seçmeli 3 0 0 6
10 9204057372013 Uluslararası Yönetim Seçmeli 3 0 0 6
11 9204057412014 Kurumsal İletişim Seçmeli 3 0 0 6
12 9204057432014 Sosyal Medya Yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
13 920407432012 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
14 9204117172010 Maliyet Yönetimi Seçmeli 3 0 0 6
İŞLETME İÖ İNSAN KAYNAKLARI TYL
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 9204057132004 Küçük ve Orta Ölçekli İşletme Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
2 9204077152004 Aile Şirketlerinde Yönetim Seçmeli 3 0 0 5
3 9204077332006 İş Hukuku Seçmeli 3 0 0 5
4 9204077412010 İş Süreçlerinin Tasarımı ve Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
5 9204077412013 Ücret Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
6 9204077512014 Yetenek Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
İŞLETME İÖ İNSAN KAYNAKLARI TYL
No Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
1 9204045032015 Pazarlama Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
2 9204055802015 Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma Seçmeli 3 0 0 5
3 9204055842015 Yönetim Bilgi Sistemleri ve İnsan Kaynakları Uygulamaları Seçmeli 3 0 0 5
4 9204055862015 Stratejik Pazarlama Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
5 9204077332015 İş Hukuku Seçmeli 3 0 0 5
6 9204077512015 Yetenek Yönetimi Seçmeli 3 0 0 5
 
Ege University, Bornova - İzmir / TURKEY • Phone: +90 232 311 10 10 • e-mail: intrec@mail.ege.edu.tr